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leadhoo

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面试时候问的问题有几条回答的不好,请老大们指教下

1^#

发表于 2012-3-15 16:46:11 | 查看: 5892| 回复: 9

目标单位oracle架构具体分为用户中心交易中心游戏中心
问题1 如果遇到游戏高峰时期，大量用户登录用户中心你怎么减缓oracle库的压力？列出你大概的方法和思路

问题2 oracle分布式的优缺点？

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Maclean Liu(刘相兵

2^#

发表于 2012-3-15 16:49:39

"大量用户登录用户中心你怎么减缓oracle库的压力"

这不是简单的 DB 问题，而是架构问题。如果是我设计不可能直接是C/S模型，用户登录要通过连接池和其他WebCache，不会让用户直接登录 DB INSTANCE。

"oracle分布式的优缺点？"

这里的分布式具体指什么分布式事务？

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leadhoo

3^#

发表于 2012-3-15 16:51:06

老大他让我回答从DB上如何缓解这种高峰期的压力

第二个是 oracle分布式事务

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Maclean Liu(刘相兵

4^#

发表于 2012-3-15 16:53:59

"高峰期的压力"

高峰期有多高？

"oracle分布式事务"

唯一的优点可能就是方便 (包括查询、修改) ，缺点包括不稳定、BUG多、速度取决于网络等。

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Maclean Liu(刘相兵

5^#

发表于 2012-3-15 16:56:36

谈下感觉：

1.这个面试官可能不是做Oracle DB出身的

2. 题目过于开放了，对于我来说找不到题眼，可能是我水平不够

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leadhoo

6^#

发表于 2012-3-15 17:02:47

老大已经很牛了题可能有太开放了

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Maclean Liu(刘相兵

7^#

发表于 2012-3-15 17:10:35

谈下面试的问题：

我觉得在面试 Card的时候应有以下几点默契：

1. 面试官的问题可以是开放式的，但是需要有明确的题眼，即近乎大白话地告诉你我问的这个问题，希望得到的是怎样的回答。我是希望了解你的经验还是你的知识还是做事的方法，虽然我的这个问题是开放式的，但是我显然不想得到漫无边际的回答，我的题眼把这个开放式的问题限制在一定的方位内，在这个范围内你可以随意发挥，面试就是给你一个SHOW场，你可以把你的经验、知识、才华表现出来。

2. 避免问不MAKE SENSE的问题，即在了解面试者的大致水平后，如果问到一些双方找不到默契的话题的话，应当立即PASS这个话题，而不是在这上面纠缠；当然如果连续发生几次这样的状况也是不正常的。

3. 如果对讨论的话题存在不同的意见，即面试官和面试者的观点存在截然相反的趋势，也应当再避免谈这个问题，面试不是辩论；当然如果连续发生几次这样的状况也是不正常的。

4. 避免谈一些过于Internal 的话题，例如面试一个DBA ，结果始终在问 BBED 、DUL 、 BLOCK结构、异常恢复手段这些话题的话，面试官有卖弄技术的嫌疑

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